PPOŻ opolskie

pani Alina przyjechala o 5 rano, przed pieczeniem, zeby nikogo nie wyciagac z produkcji. kto tak robi? nikt. szkolenie z pierwszej pomocy, 18 osob, wyszly o 7 i piec juz grzal. szacun

Mamy 45 osób, głównie kobiety, praca w biurowcach i w zakładach, dużo chemii. Pani Alina podczas oceny ryzyka zobaczyła na półce w magazynku chlor obok kwasu i od razu zwróciła uwagę, że przy rozlaniu tego może być nieciekawie. Sama bym tego nie zauważyła, bo tak stoi od lat. Szkolenie zrobili nam w dwóch turach, jednego dnia, bez zamykania biura. Jedyny minus - faktura przyszła po dwóch tygodniach, ale kwota się zgadzała.

Mieliśmy w lutym kontrolę PIP po wypadku w sąsiedniej firmie (nie naszym, ale w tej samej branży) i dostaliśmy trzy uwagi, głównie o prace na wysokości przy regałach wysokiego składowania. Zamówiłem szkolenie i ocenę ryzyka u Grupy Max 15, bo mieli najlepszą cenę z trzech ofert, ale szczerze mówiąc nie spodziewałem się za wiele. Pani Dorota przyjechała, weszła na halę w kamizelce, pochodziła po regałach, popytała chłopaków, jak wchodzą na górne półki, i powiedziała wprost, że drabinka, którą mamy, nadaje się wyłącznie do zdejmowania kurzu. Miała rację. Zamówiliśmy podeśnik, szkolenie zrobili nam dla 25 osób w dwóch grupach, a ocena ryzyka została poprawiona pod nasze stanowiska, nie skopiowana z szablonu (bo poprzednia była dokładnie tym). Przy drugiej kontroli w czerwcu - zero uwag. Tyle w temacie.

konkretnie i bez straszenia, 6 osób, zrobione w jedno popołudnie. minus za dojazd 40 km, ale uprzedzili przy ofercie, więc nie zaskoczenie

dzieki! ogarniete, 7 osob ma papiery, do zobaczenia na wiosne

Browar to specyficzne miejsce: para, gorąca woda, CO2, wąskie przejścia między tankami. Pan Arek wszedł, rozejrzał się i w ciągu pięciu minut wskazał trzy rzeczy, które mogłyby się skończyć źle - butla CO2 przy samej podłodze bez zabezpieczenia, brak czujki i skrzynka elektryczna za zasłoną z kurzu. Szkolenie z 16 osobami zrobili w jeden dzień, w dwóch turach, między warzeniem. Dokumenty przyszły po 10 dniach, mogły szybciej, ale same uwagi z inspekcji warte były więcej niż całe szkolenie.

konkretni ludzie. przyjechali, zobaczyli, powiedzieli co poprawić. tyle

Prace pod napięciem, 17 osób, w tym czterech nowych bez uprawnień - więc szkolenie było pilne. Zrobili je w dwa dni, grupy po 8-9 osób. Pani Dorota tłumaczyła na naszych rozdzielniach, nie na slajdach, i to była najlepsza część. Minus: pierwszy termin przesunęli o dwa dni, bo im się pokryło z innym klientem, a ja musiałem przestawiać grafik. Dokumenty ok, faktura zgodna z ofertą.

dzieki, 6 osob ogarniete, chemia rozpisana i powieszone karty, w koncu wiemy co mamy w tych kanistrach. do zobaczenia

7 osób, pierwsza pomoc, ale nie taka z filmu - pani Alina od razu przeszła do rzeczy: co zrobić, jak pacjent zasłabnie na stole do terapii, jak go zdjąć, gdzie jest AED w naszym budynku (nie wiedzieliśmy, że jest). Konkret, bez straszenia. 5.

18 osób, trzy zmiany, w tym nocne - i dlatego doceniam, że zrobili szkolenie PPOŻ po 21:00, kiedy zmiana nocna zaczyna. Było o rozlewie, o tym, gdzie jest wyłącznik, i o tym, czego nie robić przy dystrybutorze. Minus: część osób była po 12 godzinach i widać było zmęczenie, ale to nasza decyzja z tym terminem.

sezon, 9 osób, wszyscy w rozjazdach. zrobili nam szkolenie w poniedziałek o 7 rano, bo w innym terminie nie mieliśmy szans. przyjechali, zrobili, pojechali. zero marudzenia

Dzień dobry, szkoliliśmy 60 kierowców w czterech turach, w weekendy, żeby nie wstrzymywać kursów. Pani Alina i pani Dorota prowadziły to na prawdziwym autobusie, z pasażerem- pozorantem, i pokazały, jak wyjąć człowieka z siedzenia między fotelami. Nasi kierowcy mają po 20 lat praktyki i mówili, że pierwszy raz ktoś im to pokazał na pojeździe, a nie na fantomie na stole. Jeden minus: zaświadczenia dla ostatniej tury dotarły po 12 dniach. Z poważaniem

24 osoby, głównie kobiety, 8 godzin przy maszynie. Pani Alina powiedziała wprost, że największym zagrożeniem nie są igły, tylko kręgosłup i oczy, i pokazała kilka ćwiczeń, które można robić przy stanowisku. Wdrożyliśmy przerwy 5-minutowe i po miesiącu dwie osoby powiedziały, że mniej je boli. To konkretny efekt, nie papier.

Praca na wysokości plus pilarki, czyli dwa najgorsze tematy w jednym. Szkolenie zrobili u nas, na placu, z naszym sprzętem. Po szkoleniu jeden chłopak sam zwrócił uwagę, że uprząż kolegi jest źle dopięta - wcześniej by tego nie zauważył. Dla mnie to najlepsza rekomendacja, jaka może być.