AGALIA / Województwo opolskie
AGALIA / BHP · Opolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Głuchołazy

Szkolenia BHP Głuchołazy

Przyjmujesz ludzi na sezon albo na kilka tygodni i chcesz, żeby zaczęli pracę bez zaległości w BHP? Pomagamy zaplanować szkolenie wstępne tak, żeby zdążyć przed pierwszym dniem pracy i nie pominąć żadnej jego części. Przy okazji ustalimy też terminy szkoleń okresowych stałej załogi i kadry.

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Uczestnicy szkolenia BHP przy stołach, prowadzące przy ekranie
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: glucholazy@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Kraszewskiego 12
48-340 Głuchołazy
Mapa i dojazd ↗
Opinie klientów

Co mówią klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego AGALIA

Co nas wyróżnia

Przypominamy o odnowieniuSystem sam daje znać, gdy zbliża się termin kolejnego szkolenia okresowego pracownika.
99% zdaje za pierwszym razemTyle osób zalicza egzamin końcowy w pierwszym podejściu. Test rozwiązuje się online.
Po polsku, angielsku i ukraińskuSzkolenie, test i zaświadczenie w języku pracownika. Inne wersje przygotujemy na życzenie.
Wszystko załatwisz onlineZamówienie, płatność i test przez internet, a zaświadczenie przychodzi na maila.
co 3 latanie rzadziej: szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych co najmniej raz w roku
co 5 latnie rzadziej: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami i stanowiska inżynieryjno-techniczne
co 6 latnie rzadziej: stanowiska administracyjno-biurowe (przy kategorii ryzyka do 3 zwolnione, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej)
6 / 12 mies.na pierwsze szkolenie okresowe: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: październik 2026.

Szkolenie wstępne BHP Głuchołazy

Gdy umowa ma trwać krótko, łatwo potraktować szkolenie jako formalność do nadrobienia później. Szkolenie wstępne ma jednak przygotować człowieka do pracy, więc jego termin wyznacza dzień dopuszczenia do stanowiska, niezależnie od długości umowy. Składa się z instruktażu ogólnego oraz, gdy jest wymagany, instruktażu stanowiskowego, czyli pokazu i ćwiczenia przy konkretnym stanowisku pracy. Jeśli wiesz, że w danym miesiącu przyjmiesz kilka osób naraz, zgłoś to wcześniej. Łatwiej wtedy zebrać je w jedną grupę na część ogólną.

Instruktaż ogólny BHP Głuchołazy

Na instruktażu ogólnym nowa osoba poznaje podstawowe przepisy BHP, zasady obowiązujące w Twojej firmie i sposób udzielania pierwszej pomocy. Przy pracownikach przyjmowanych na sezon szczególnie przydają się sprawy praktyczne: do kogo zgłosić usterkę, gdzie wisi apteczka, kto decyduje o przerwaniu pracy. Do przygotowania zajęć prześlij krótki opis zakładu i godzin pracy. Jeżeli część osób słabo rozumie język polski, napisz o tym przy zgłoszeniu.

Instruktaż stanowiskowy Głuchołazy

Ta część odbywa się na stanowisku, w rzeczywistych warunkach pracy. Prowadzi ją pracodawca albo wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami, a każde z nich musi mieć odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Pracownik słucha o zagrożeniach, ogląda pokaz, sam wykonuje czynności pod nadzorem i na końcu przechodzi sprawdzenie. Przy dużej rotacji warto mieć gotowy program instruktażu dla każdego stanowiska. Pomagamy go przygotować i ustalić, jak dokumentować kolejne instruktaże.

Szkolenie okresowe BHP Głuchołazy

Nie wszyscy w firmie przychodzą na sezon. Stali pracownicy, brygadziści i właściciel mają własne terminy szkoleń okresowych, które łatwo przeoczyć, gdy cała uwaga idzie w przyjmowanie nowych osób. Szkolenie okresowe odświeża wiedzę i umiejętności potrzebne na konkretnym stanowisku. Przepisy wyznaczają najdłuższe odstępy: stanowiska robotnicze co 3 lata, pracodawca i brygadziści co 5 lat, administracja co 6 lat. Grupę dobieramy według rzeczywistych zadań uczestnika. Kto w sezonie przejmuje nadzór nad nowymi ludźmi, może potrzebować innego programu niż dotychczas.

Program szkolenia

Omawiamy zagrożenia przy pracy uczestników, sposoby ochrony, zmiany w przepisach oraz postępowanie w razie wypadku i pożaru, odpowiednio do grupy. Osobom, które w sezonie wprowadzają nowych pracowników, warto dodać przykłady z ich codzienności: pośpiech przy rozruchu, praca w niepełnym składzie, polecenia przekazywane w biegu.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówLiczba osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i miejsceUstalamy datę szkolenia i formę jego przeprowadzenia.
  3. 03SzkolenieProgram dobrany do stanowisk i zagrożeń uczestników.
  4. 04ZaświadczeniaPo pozytywnym egzaminie uczestnicy otrzymują zaświadczenia.

Szkolenie BHP dla pracodawców Głuchołazy

Właściciel, który co roku przyjmuje ludzi na krótko, odpowiada za to, czy są przygotowani do pracy. Tego obowiązku nie przenosi ani umowa z zewnętrzną obsługą BHP, ani podpis pracownika na karcie. Na szkoleniu dla pracodawców omawiamy organizację pracy, nadzór, ocenę ryzyka, postępowanie po wypadku i zapewnienie pracownikom wymaganych szkoleń.

Zaznacz w zgłoszeniu, czy chodzi o szkolenie okresowe pracodawcy, czy myślisz o samodzielnym wykonywaniu zadań służby BHP. Zadania służby BHP to praca, którą zwykle wykonuje osoba lub firma pilnująca BHP w imieniu pracodawcy: kontrola warunków pracy, doradztwo i dokumenty. Przy zatrudnieniu do 10 osób, a do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, pracodawca może przejąć je sam po odpowiednim szkoleniu.

Prowadząca szkolenie BHP przed grupą uczestników

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Głuchołazy

Kierownik zmiany w sezonie często ma pod sobą osoby, które dopiero poznają miejsce pracy. Musi zauważyć, kiedy ktoś skraca drogę kosztem bezpieczeństwa, i od razu zareagować. Szkolenie dotyczy nadzoru, przygotowania stanowisk przed rozpoczęciem pracy, egzekwowania środków ochrony i obowiązków po zdarzeniu wypadkowym.

Opisz, ilu ludzi nadzoruje uczestnik i jakie prace wykonują. Jeżeli ta sama osoba ma prowadzić instruktaż stanowiskowy, powiedz o tym. Sprawdzimy, czy spełnia opisane wyżej warunki i czego jeszcze brakuje.

Trenerka BHP w sali szkoleniowej

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Głuchołazy

Krótkie zatrudnienie dotyczy też biura: ktoś przychodzi na kilka miesięcy do rezerwacji, rozliczeń albo obsługi klientów. Przy takim stanowisku omawiamy ustawienie monitora i krzesła, przerwy, przeciążenia oraz bezpieczne poruszanie się po budynku. Jeżeli pracownik biura pomaga też przy towarze lub wychodzi do klientów, uwzględnimy to w programie.

Obowiązek szkolenia

Osoba z administracji nie musi przechodzić szkolenia okresowego, jeśli działalność pracodawcy ma kategorię ryzyka do 3, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej. Wyjątek od tej reguły to praca zdalna: pracownik zdalny szkolenie okresowe przechodzi. Praca przy komputerze sama w sobie o tym nie przesądza. Zanim uznasz, że kogoś to nie dotyczy, sprawdźmy razem jego rzeczywiste obowiązki.

Forma szkolenia

Przy krótkim terminie kusi rozwiązanie zdalne. Najpierw sprawdzamy jednak, czy dany rodzaj szkolenia i grupa uczestników pozwalają na taką formę. Forma zdalna dotyczy tylko wybranych szkoleń okresowych. Szkolenie wstępne, czyli instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy, zwykle odbywa się na miejscu, a część przy stanowisku prowadzi pracodawca albo wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami. Inaczej jest u osoby przyjmowanej do pracy zdalnej na stanowisko biurowe: może ona przejść całe szkolenie wstępne w formie elektronicznej (art. 67³¹ § 2 KP).

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Głuchołazy

Stali pracownicy na stanowiskach robotniczych przechodzą szkolenie okresowe w formie instruktażu. Zajęcia dotyczą bezpiecznego wykonywania czynności, ochrony przed zagrożeniami i reagowania na nieprawidłowości. Przy pracy sezonowej przydaje się, żeby doświadczeni pracownicy wiedzieli, czego oczekiwać od nowych osób i kiedy przerwać niebezpieczną czynność.

Zagrożenia na stanowisku

Wyjdź od tego, co ludzie faktycznie robią w pierwszym tygodniu: noszą, sprzątają, obsługują proste urządzenia albo pracują przy kuchni. Prześlij ocenę ryzyka dla tych stanowisk. Jeżeli jej nie ma albo nie opisuje prac sezonowych, to sygnał do aktualizacji przed szkoleniem. Udział w szkoleniu BHP nie daje uprawnień do obsługi urządzeń, które takich uprawnień wymagają.

Szkolenie BHP Głuchołazy cena

Koszt zależy od rodzaju szkolenia, liczby osób, formy, miejsca i tego, ile trzeba dopasować w programie. Przy pracownikach sezonowych zapytaj o wycenę dla całej grupy przyjmowanej w jednym terminie.

Napisz, ilu osób dotyczy szkolenie, na jakie stanowiska i kiedy mają zacząć pracę. W ofercie sprawdź, za co płacisz: instruktaż ogólny, szkolenie okresowe czy oba. Pod tym tekstem jest tabela: szkolenia wstępne mają w niej cenę minimalną, a okresowe cenę najwyższą. Kwotę dla konkretnej grupy potwierdzamy po poznaniu jej składu.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 44 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 65 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 195 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 479 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 379 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 215 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 319 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 379 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 27.10.2026.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych

Organizacja szkolenia

Najszybciej ustalimy szczegóły, gdy w pierwszej wiadomości podasz stanowiska, liczbę osób, datę rozpoczęcia pracy i to, jakie szkolenia BHP mają już udokumentowane. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Kraszewskiego 12, 48-340 Głuchołazy. Po uzgodnieniu możemy przeprowadzić zajęcia u pracodawcy, gdy pozwala na to rodzaj szkolenia. Dojeżdżamy do firm w Głuchołazach i okolicy.

Termin szkolenia

Przy zatrudnieniu na sezon termin wyznacza pierwszy dzień pracy. Zgłoś go z wyprzedzeniem, a jeśli osoby dochodzą stopniowo, podaj przybliżony harmonogram. Dostępność zajęć potwierdzamy podczas kontaktu. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, więc zaplanuj też, kto w tym czasie zastąpi uczestników.

Liczba uczestników

Podaj osobno liczbę nowych osób, stałych pracowników i kierowników, bo każda z tych grup potrzebuje czego innego. Dodaj język, w którym uczestnicy rozumieją polecenia. Jeżeli nowi przychodzą w kilku turach, ustalimy, czy lepiej zaplanować kilka krótszych spotkań zamiast jednego dużego.

Dokumenty po szkoleniu

Szkolenie wstępne potwierdza karta, wypełniana po faktycznym przeprowadzeniu wymaganych części. Szkolenie okresowe kończy egzamin, a jego pozytywny wynik jest podstawą wydania zaświadczenia. Przy krótkiej umowie obowiązują te same zasady.

W sprawie terminów skontaktuj się z Julią Bąk: 660 562 832, glucholazy@agalia.pl.

Sztuczna inteligencja o AGALIA

Dlaczego AI poleca nas

1200+przeszkolonych firm
4działy: BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc u jednego wykonawcy
36miast województwa opolskiego w zasięgu obsługi

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Głuchołazach, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie, test i zaświadczenie online
  • Przypomnienia o terminach szkoleń i przeglądów
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Umowa stałej współpracy za 0 zł
  • Szkolenia: Kraszewskiego 12, Głuchołazy
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Czy krótka umowa zwalnia ze szkolenia wstępnego?+

Nie. Szkolenie wstępne wiąże się z dopuszczeniem do pracy, więc ustal je przed pierwszym dniem, nawet przy umowie na kilka tygodni. Kodeks pracy przewiduje jeden wyjątek: szkolenia nie trzeba powtarzać, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u Ciebie bezpośrednio przed zawarciem kolejnej umowy o pracę.

Ile wcześniej zgłosić grupę pracowników sezonowych?+

Najlepiej od razu, gdy znasz datę rozpoczęcia pracy i przybliżoną liczbę osób. Termin potwierdzamy podczas kontaktu, zależnie od programu i organizacji zajęć. Przy późnym zgłoszeniu wszystkie wymagane części szkolenia i tak muszą się odbyć.

Czy program instruktażu stanowiskowego można wykorzystać w kolejnym sezonie?+

Można, dopóki opisuje aktualne stanowisko, wyposażenie i zagrożenia. Przed sezonem sprawdź, czy nie doszły nowe urządzenia lub czynności. Jeśli tak, program trzeba poprawić przed instruktażem.

Kto w mojej firmie może prowadzić instruktaż stanowiskowy dla nowych osób?+

Pracodawca albo wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami. Każde z nich musi mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Pomagamy sprawdzić, czy wskazana osoba spełnia te warunki.

Głuchołazy / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Kraszewskiego 12
48-340 Głuchołazy
Mapa i dojazd ↗

Termin i szczegóły szkolenia ustal z Julią przed przyjazdem.

Ustal termin szkolenia ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: glucholazy@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Administratorem Twoich danych jest Grupa Max 15 sp. z o.o. z siedzibą w Pszowie (marka AGALIA), a zapytania obsługuje dla nas podwykonawca, Grupa Lejdis sp. z o.o., dlatego odpowiedź może przyjść z adresu w domenie grupalejdis.pl. Dane z formularza wykorzystamy, żeby odpowiedzieć na zapytanie i przygotować wycenę, a formularz chroni Cloudflare Turnstile. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i sprzeciwu; szczegóły znajdziesz w polityce prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832