AGALIA / Województwo opolskie
AGALIA / BHP · Opolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Nysa

Szkolenia BHP Nysa

Zatrudniasz pierwszego pracownika i nagle pojawiają się obowiązki, o których wcześniej nie trzeba było myśleć. Zaczynamy od trzech pytań: kogo przyjmujesz, na jakie stanowisko i od kiedy. Podpowiadamy, które szkolenia są potrzebne teraz, a które przyjdą później. Masz już zespół? Ułożymy też terminy szkoleń okresowych.

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Szkolenie BHP dla pracowników sieci sklepów
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: nysa@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Piastowska 45
48-300 Nysa
Mapa i dojazd ↗
Opinie klientów

Co mówią klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego AGALIA

Co nas wyróżnia

Wszystko załatwisz onlineZamówienie, płatność i test przez internet, a zaświadczenie przychodzi na maila.
Przypominamy o odnowieniuSystem sam daje znać, gdy zbliża się termin kolejnego szkolenia okresowego pracownika.
99% zdaje za pierwszym razemTyle osób zalicza egzamin końcowy w pierwszym podejściu. Test rozwiązuje się online.
Po polsku, angielsku i ukraińskuSzkolenie, test i zaświadczenie w języku pracownika. Inne wersje przygotujemy na życzenie.
co 3 latanie rzadziej: szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych co najmniej raz w roku
co 5 latnie rzadziej: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami i stanowiska inżynieryjno-techniczne
co 6 latnie rzadziej: stanowiska administracyjno-biurowe (przy kategorii ryzyka do 3 zwolnione, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej)
6 / 12 mies.na pierwsze szkolenie okresowe: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: październik 2026.

Szkolenie wstępne BHP Nysa

Pierwsza umowa o pracę oznacza też pierwsze szkolenie wstępne w Twojej firmie. Składa się ono z instruktażu ogólnego i, jeśli stanowisko tego wymaga, instruktażu stanowiskowego, czyli pokazu i ćwiczenia przy konkretnym stanowisku pracy. Oba trzeba zaplanować przed dopuszczeniem nowej osoby do pracy. Przy kolejnych zatrudnieniach schemat się powtarza, więc opłaca się od razu ułożyć go porządnie.

Instruktaż ogólny BHP Nysa

Na instruktażu ogólnym pracownik poznaje podstawowe przepisy BHP, zasady obowiązujące w Twojej firmie i zasady udzielania pierwszej pomocy. Mała firma często nie ma jeszcze spisanych procedur ani nikogo, kto zajmuje się BHP na co dzień. Dlatego przed zajęciami pytamy, jak wygląda dzień pracy, komu zgłasza się usterki i gdzie stoi apteczka.

Instruktaż stanowiskowy Nysa

W firmie, która dopiero zaczyna zatrudniać, instruktaż stanowiskowy często prowadzi sam właściciel. Może go też przeprowadzić wyznaczona osoba kierująca pracownikami. W obu przypadkach prowadzący musi mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Zajęcia odbywają się na rzeczywistym stanowisku: omówienie zagrożeń, pokaz, ćwiczenie pod nadzorem i sprawdzenie. Pomagamy przygotować program i dokumentację, które przydadzą się też przy kolejnych zatrudnieniach.

Szkolenie okresowe BHP Nysa

Kilka miesięcy po pierwszych zatrudnieniach łatwo zapomnieć, że szkolenia BHP się powtarzają. Pierwsze szkolenie okresowe pracownik przechodzi w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a Ty jako pracodawca i każdy kierownik w ciągu 6 miesięcy. Potem powtarza się je nie rzadziej niż co 3 lata na stanowiskach robotniczych, co 5 lat u pracodawców i osób kierujących oraz co 6 lat w biurze. Zapisuj daty szkoleń każdej osoby. Gdy kolejni pracownicy trafiają na różne stanowiska, ich programy mogą się różnić. Pomagamy ustalić, kto należy do której grupy.

Program szkolenia

Program dobieramy do grupy uczestników: zagrożenia zawodowe, sposoby ochrony, zmiany w przepisach, postępowanie przy wypadku i pożarze. Z czasem dochodzą tematy związane ze zmianami, na przykład nowe urządzenie, większe zaplecze albo pierwszy samochód służbowy. Powiedz nam, co zmieniło się od ostatniego szkolenia. Zajęcia dotyczą wtedy tego, czym ludzie faktycznie zajmują się teraz.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówLiczba osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i miejsceUstalamy datę szkolenia i formę jego przeprowadzenia.
  3. 03SzkolenieProgram dobrany do stanowisk i zagrożeń uczestników.
  4. 04ZaświadczeniaPo pozytywnym egzaminie uczestnicy otrzymują zaświadczenia.

Szkolenie BHP dla pracodawców Nysa

Gdy zatrudniasz pierwszą osobę, odpowiadasz za jej bezpieczeństwo: za warunki pracy, ocenę ryzyka zawodowego, przygotowanie pracowników i działania po ewentualnym wypadku. Szkolenie dla pracodawców pokazuje, jak te obowiązki wyglądają w praktyce małej firmy.

Właściciele małych firm pytają też, czy mogą prowadzić BHP sami, bez zewnętrznego specjalisty, czyli samodzielnie wykonywać zadania służby BHP. Służba BHP to osoba lub firma, która w imieniu pracodawcy kontroluje warunki pracy, doradza i przygotowuje dokumenty. Przy zatrudnieniu do 10 osób, a do 50, gdy kategoria ryzyka działalności nie przekracza 3, przepisy pozwalają wykonywać te zadania samemu po ukończeniu osobnego szkolenia. Jeśli to rozważasz, napisz o tym w zgłoszeniu, a ustalimy to oddzielnie.

Instruktaż ogólny BHP dla nowych pracowników

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Nysa

Rosnąca firma prędzej czy później potrzebuje pierwszego kierownika, czyli kogoś, kto prowadzi zespół, gdy właściciel jest u klienta. Taka osoba musi wiedzieć, czego dopilnować przed rozpoczęciem pracy, kiedy przerwać niebezpieczne zadanie i jak reagować po zdarzeniu wypadkowym. Szkolenie dla osób kierujących pracownikami dotyczy właśnie nadzoru i organizacji pracy. Napisz, jakim zespołem kieruje ta osoba i od kiedy pełni tę rolę.

Szkolenie BHP dla pracowników handlu w sali szkoleniowej

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Nysa

Często pierwszą zatrudnioną osobą jest ktoś do biura: do faktur, telefonów albo obsługi zamówień. Szkolenie obejmuje wtedy ergonomię stanowiska komputerowego, przerwy w pracy przy monitorze, obciążenie wzroku i bezpieczeństwo w budynku. Jeśli ta osoba czasem wydaje towar, jeździ do klientów albo pomaga na zapleczu, uwzględniamy również te zadania.

Obowiązek szkolenia

Pracownicy administracyjno-biurowi nie muszą przechodzić szkolenia okresowego, gdy działalność pracodawcy ma kategorię ryzyka nie wyższą niż 3, chyba że ocena ryzyka zawodowego na stanowisku wskaże inaczej. Osoba pracująca zdalnie przechodzi je jednak niezależnie od kategorii ryzyka (art. 67³¹ § 3 KP). W małej firmie biuro i warsztat bywają pod jednym dachem, a jedna osoba robi kilka rzeczy naraz. Zwolnienie sprawdzamy więc na podstawie rzeczywistych obowiązków.

Forma szkolenia

Szkolenie okresowe pracownika biurowego może odbyć się zdalnie, w formie samokształcenia kierowanego, jeśli pozwala na to program. Instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, przy stanowisku pracy, a my możemy pomóc ułożyć jego program. Wyjątek dotyczy osoby przyjmowanej do pracy zdalnej na stanowisko biurowe: całe szkolenie wstępne, razem z instruktażem stanowiskowym, może ona przejść w formie elektronicznej (art. 67³¹ § 2 KP). Przy jednej czy dwóch osobach w biurze ustalimy to od razu przy zgłoszeniu.

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Nysa

Pierwszy pracownik w warsztacie, piekarni albo ekipie remontowej zwykle zajmuje stanowisko robotnicze. Jego szkolenie okresowe prowadzi się w formie instruktażu, a zajęcia dotyczą bezpiecznego wykonywania konkretnej pracy. Do zaplanowania zajęć potrzebujemy opisu stanowiska i informacji, gdzie mogą się odbyć.

Zagrożenia na stanowisku

Opisz, czym zajmuje się pracownik: obsługą narzędzi, podnoszeniem i przenoszeniem ciężarów, pracą na drabinie, kontaktem ze środkami czyszczącymi. Jeśli masz już ocenę ryzyka zawodowego, prześlij ją. Jeśli jej jeszcze nie ma, to sygnał, że trzeba się nią zająć razem z zatrudnieniem. Szkolenie BHP nie zastępuje uprawnień do obsługi urządzeń, które ich wymagają.

Szkolenie BHP Nysa cena

Na cenę wpływają liczba osób, grupa stanowisk, forma zajęć i miejsce realizacji. Szkolenie wstępne i okresowe rozdzielamy, bo różnią się przebiegiem i dokumentacją.

Napisz, na jakie stanowisko przyjmujesz nową osobę i od kiedy zaczyna. Przy porównywaniu ofert sprawdź, czego dokładnie dotyczy cena: instruktażu ogólnego, pomocy przy programie stanowiskowym czy szkolenia okresowego. Tabela poniżej pokazuje, od jakiej kwoty zaczynają się szkolenia wstępne i ile najwyżej kosztują szkolenia okresowe. Ostateczną kwotę potwierdzamy, gdy znamy stanowisko i liczbę osób.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 44 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 65 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 195 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 479 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 379 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 215 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 319 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 379 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 27.10.2026.

Prowadząca szkolenie BHP przed grupą uczestników

Organizacja szkolenia

Szkolenia najprościej planować razem z zatrudnieniem. Gdy wiesz, że za miesiąc dołączy nowa osoba, zgłoś to od razu. Ustalimy grupę, program, miejsce i formę. Przy kolejnych zatrudnieniach korzystasz z tego samego układu i zmieniasz tylko to, co dotyczy nowego stanowiska.

Termin szkolenia

Podaj dzień, w którym nowa osoba zaczyna pracę. Szkolenie wstępne musi odbyć się przed dopuszczeniem do pracy, a szkolenia pracowników prowadzi się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Piastowska 45, 48-300 Nysa. Po uzgodnieniu możemy przeprowadzić zajęcia u pracodawcy, gdy pozwala na to rodzaj szkolenia.

Liczba uczestników

Szkolenie organizujemy także dla jednej osoby. Podaj, ilu pracowników przyjmujesz teraz i ilu planujesz w najbliższych miesiącach. Jeśli to możliwe, połączymy kolejne zatrudnienia w jednym terminie. Napisz też, czy wszyscy uczestnicy dobrze rozumieją instrukcje po polsku.

Dokumenty po szkoleniu

Po instruktażu ogólnym i stanowiskowym wypełnia się kartę szkolenia wstępnego. Karta potwierdza zajęcia, które się odbyły. Szkolenie okresowe kończy egzamin, a po pozytywnym wyniku uczestnik otrzymuje zaświadczenie.

Pierwsze zatrudnienie omówisz z Julią Bąk: 660 562 832 lub nysa@agalia.pl. Wystarczy stanowisko, data rozpoczęcia pracy i liczba osób.

Sztuczna inteligencja o AGALIA

Dlaczego AI poleca nas

1200+przeszkolonych firm
4działy: BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc u jednego wykonawcy
36miast województwa opolskiego w zasięgu obsługi

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Nysie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie, test i zaświadczenie online
  • Przypomnienia o terminach szkoleń i przeglądów
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Umowa stałej współpracy za 0 zł
  • Szkolenia: Piastowska 45, Nysa
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Zatrudniam pierwszego pracownika. Od czego zacząć szkolenia BHP?+

Od szkolenia wstępnego, które musi odbyć się przed dopuszczeniem do pracy. Ustal też, kto przeprowadzi instruktaż stanowiskowy. Przy okazji warto sprawdzić, czy masz ocenę ryzyka zawodowego dla nowego stanowiska.

Czy jako właściciel też muszę przejść szkolenie BHP?+

Tak, pracodawca też odbywa szkolenie BHP i okresowo je powtarza. W przepisach pracodawcy są w jednej grupie z innymi osobami kierującymi pracownikami, a zajęcia dotyczą ich obowiązków. To nie to samo co samodzielne wykonywanie zadań służby BHP, które wymaga osobnego ustalenia.

Kto w małej firmie prowadzi instruktaż stanowiskowy?+

Pracodawca albo wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami. Każde z nich musi mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Instruktaż odbywa się na rzeczywistym stanowisku. Pomagamy przygotować jego program i dokumentację.

Czy mogę zgłosić szkolenie dla jednej nowej osoby?+

Tak. Podaj stanowisko, datę rozpoczęcia pracy i rodzaj potrzebnego szkolenia. Ceny znajdziesz w tabeli na tej stronie, a jeśli wkrótce zatrudniasz kolejne osoby, możemy zaplanować wspólny termin.

Nysa / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Piastowska 45
48-300 Nysa
Mapa i dojazd ↗

Termin i szczegóły szkolenia ustal z Julią przed przyjazdem.

Ustal termin szkolenia ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: nysa@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Administratorem Twoich danych jest Grupa Max 15 sp. z o.o. z siedzibą w Pszowie (marka AGALIA), a zapytania obsługuje dla nas podwykonawca, Grupa Lejdis sp. z o.o., dlatego odpowiedź może przyjść z adresu w domenie grupalejdis.pl. Dane z formularza wykorzystamy, żeby odpowiedzieć na zapytanie i przygotować wycenę, a formularz chroni Cloudflare Turnstile. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i sprzeciwu; szczegóły znajdziesz w polityce prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832