AGALIA / Województwo opolskie
AGALIA / BHP · Opolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Brzeg

Szkolenia BHP Brzeg

Zbliża się termin szkoleń okresowych, a lista pracowników z różnymi datami poprzednich szkoleń rośnie? Zaczynamy od przeglądu dotychczasowych zaświadczeń i grup stanowisk. Potem układamy jeden harmonogram, żeby nikt w firmie nie został z zaległym szkoleniem.

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Prowadząca szkolenie BHP omawia obowiązki pracodawcy przy prezentacji
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: brzeg@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Słowackiego 31
49-300 Brzeg
Mapa i dojazd ↗
Opinie klientów

Co mówią klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego AGALIA

Co nas wyróżnia

Wszystko załatwisz onlineZamówienie, płatność i test przez internet, a zaświadczenie przychodzi na maila.
Przypominamy o odnowieniuSystem sam daje znać, gdy zbliża się termin kolejnego szkolenia okresowego pracownika.
99% zdaje za pierwszym razemTyle osób zalicza egzamin końcowy w pierwszym podejściu. Test rozwiązuje się online.
Po polsku, angielsku i ukraińskuSzkolenie, test i zaświadczenie w języku pracownika. Inne wersje przygotujemy na życzenie.
co 3 latanie rzadziej: szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych co najmniej raz w roku
co 5 latnie rzadziej: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami i stanowiska inżynieryjno-techniczne
co 6 latnie rzadziej: stanowiska administracyjno-biurowe (przy kategorii ryzyka do 3 zwolnione, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej)
6 / 12 mies.na pierwsze szkolenie okresowe: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: październik 2026.

Szkolenie wstępne BHP Brzeg

Porządkując szkolenia całej załogi, często odkrywa się, że ktoś zatrudniony niedawno ma tylko część szkolenia wstępnego. Szkolenie wstępne to instruktaż ogólny i, jeśli wymaga tego stanowisko, instruktaż stanowiskowy: pokaz i ćwiczenie przy konkretnym stanowisku, zanim pracownik zacznie samodzielną pracę. Szkolenie okresowe go nie zastępuje. Przy przeglądzie dokumentów zwracamy na to uwagę, bo braki w szkoleniu wstępnym uzupełnia się osobno.

Instruktaż ogólny BHP Brzeg

Osoby przyjęte w czasie, gdy reszta zespołu odnawia szkolenia, potrzebują najpierw instruktażu ogólnego. Obejmuje on podstawowe przepisy BHP, zasady przyjęte u pracodawcy i pierwszą pomoc. Prowadzimy go osobno od zajęć okresowych dla doświadczonych pracowników, bo nowa osoba ma się dopiero dowiedzieć, jak działa firma.

Instruktaż stanowiskowy Brzeg

Instruktaż stanowiskowy odbywa się na rzeczywistym stanowisku, w warunkach, w jakich pracownik będzie wykonywał swoje zadania. Prowadzi go pracodawca lub wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami. Warunki są te same dla obu: odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Składa się z omówienia zagrożeń, pokazu, ćwiczeń pod nadzorem i sprawdzenia. Program i wzór dokumentacji przygotowujemy razem z Tobą.

Szkolenie okresowe BHP Brzeg

Szkolenie okresowe najlepiej zaplanować dla całej załogi naraz, z osobnym programem dla każdej grupy. Najpierw zbieramy daty poprzednich szkoleń i dzielimy ludzi na grupy: pracodawca, osoby kierujące, pracownicy biurowi, stanowiska robotnicze. Każda grupa ma własny odstęp: stanowiska robotnicze szkoli się nie rzadziej niż co 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych co najmniej raz w roku, pracodawcę i osoby kierujące co 5 lat, biuro co 6 lat. Potem ustalamy kolejność, zaczynając od osób, którym termin mija najwcześniej. Firma ma wtedy jeden harmonogram w jednym miejscu.

Program szkolenia

Program każdej grupy obejmuje zagrożenia zawodowe, sposoby ochrony, zmiany w przepisach oraz postępowanie w razie wypadku i pożaru. Przy szkoleniu całej załogi warto wrócić do zdarzeń z ostatnich lat: wypadków, sytuacji potencjalnie wypadkowych, zaleceń z kontroli. Prześlij je przed zajęciami. Szkolenie odpowiada wtedy na pytania, które ludzie już sobie zadawali.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówLiczba osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i miejsceUstalamy datę szkolenia i formę jego przeprowadzenia.
  3. 03SzkolenieProgram dobrany do stanowisk i zagrożeń uczestników.
  4. 04ZaświadczeniaPo pozytywnym egzaminie uczestnicy otrzymują zaświadczenia.

Szkolenie BHP dla pracodawców Brzeg

Przegląd terminów obejmuje także Ciebie jako pracodawcę. Szkolenie dla pracodawców odświeża obowiązki związane z organizacją pracy, oceną ryzyka zawodowego, przygotowaniem pracowników i postępowaniem po wypadku. Przypomina też, że powierzenie obsługi BHP firmie zewnętrznej nie przenosi na nią odpowiedzialności za warunki pracy.

Możesz też rozważać samodzielne wykonywanie zadań służby BHP, czyli tego, co zwykle robi osoba lub firma pilnująca BHP w imieniu pracodawcy: kontroli warunków pracy, doradztwa i dokumentów. Przepisy na to pozwalają, gdy zatrudniasz do 10 osób albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, i wymaga to osobnego szkolenia. Tę sprawę ustalamy oddzielnie od szkolenia okresowego.

Szkolenie okresowe BHP prowadzone dla pracowników w sali

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Brzeg

Brygadziści, kierownicy działów i mistrzowie mają inny program szkolenia niż ich zespoły. Ich zajęcia dotyczą nadzoru: organizowania stanowisk, egzekwowania środków ochrony, wstrzymywania niebezpiecznej pracy i obowiązków po zdarzeniu wypadkowym. Gdy cała załoga przechodzi szkolenia w jednym okresie, przełożonych dobrze jest przeszkolić jako pierwszych. Łatwiej im potem dopilnować udziału swoich zespołów.

Prowadząca szkolenie BHP odpowiada na pytania uczestników

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Brzeg

W harmonogramie całej firmy pracownicy biurowi to osobna pozycja. Ich szkolenie dotyczy ergonomii stanowiska komputerowego, przerw, obciążenia wzroku i postawy ciała oraz bezpieczeństwa w budynku. Przy okazji sprawdź, czy ktoś z biura nie wykonuje zadań w terenie, w magazynie albo przy obsłudze klientów, bo wtedy program wygląda inaczej.

Obowiązek szkolenia

Przy przeglądzie terminów pada pytanie, czy pracownicy biurowi w ogóle muszą przechodzić szkolenie okresowe. Przy kategorii ryzyka działalności nie wyższej niż 3 szkolenie okresowe biura nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej. Ta zasada nie obejmuje osób w pracy zdalnej, które szkolenie okresowe przechodzą. Sama praca przy komputerze o tym nie decyduje. Sprawdzamy to dla każdej osoby, zanim zniknie z harmonogramu.

Forma szkolenia

Formę szkolenia okresowego dla pracowników biurowych ustalamy na podstawie przepisów i programu. Jeżeli rozważasz zajęcia zdalne, najpierw sprawdzamy, czy rodzaj szkolenia i grupa uczestników to dopuszczają. Przy dużej liczbie osób bywa to wygodne, bo biuro nie musi dostosowywać się do terminów produkcji. Instruktaż dla stanowisk robotniczych prowadzimy na miejscu.

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Brzeg

Pracownicy na stanowiskach robotniczych odnawiają szkolenie w formie instruktażu. Zajęcia dotyczą bezpiecznego wykonywania ich pracy i reagowania na nieprawidłowości. Przy całej załodze tę grupę zwykle trzeba podzielić na kilka terminów, żeby firma mogła normalnie pracować.

Zagrożenia na stanowisku

Od poprzedniego szkolenia mogło się sporo zmienić: nowe maszyny, inne materiały, przebudowany magazyn. Prześlij aktualną ocenę ryzyka i listę urządzeń, z którymi pracują uczestnicy. Z nich dobieramy przykłady do zajęć. Uprawnienia wymagane do obsługi niektórych urządzeń zdobywa się osobno, poza szkoleniem BHP.

Szkolenie BHP Brzeg cena

Przy szkoleniu całej załogi na cenę wpływają liczba osób w każdej grupie, liczba terminów, forma zajęć i miejsce realizacji. Wycenę dla kilku grup rozpisujemy na poszczególne szkolenia, żeby było widać, za co płacisz.

Przy wielu osobach prześlij listę stanowisk z liczbą pracowników i datami poprzednich szkoleń. Porównując oferty, sprawdź, czy cena obejmuje egzamin i zaświadczenia oraz czy dotyczy jednej osoby, czy całej grupy. Poniżej znajdziesz ceny: przy szkoleniach wstępnych kwotę, od której zaczynamy, przy okresowych cenę maksymalną. Dokładną kwotę dla załogi podajemy po otrzymaniu listy.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 44 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 65 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 195 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 479 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 379 zł / os. (stacjonarnie)
do 269 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 319 zł / os. (stacjonarnie)
do 215 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 319 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 379 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 27.10.2026.

Sala szkoleniowa podczas szkolenia BHP, widok z końca sali

Organizacja szkolenia

Na początek przygotuj zestawienie: stanowiska, liczba osób na każdym z nich i data ostatniego szkolenia. Z niego ustalamy grupy, kolejność i terminy, a osoby nowo zatrudnione kierujemy na szkolenie wstępne.

Termin szkolenia

Daty poprzednich szkoleń wyznaczają, kto powinien przejść szkolenie najpierw. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, więc terminy rozkładamy tak, żeby nie kumulowały się w okresie największego obciążenia firmy. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Słowackiego 31, 49-300 Brzeg. Po uzgodnieniu możemy przeprowadzić zajęcia u pracodawcy, gdy pozwala na to rodzaj szkolenia.

Liczba uczestników

Przy całej załodze podaj liczbę osób osobno w każdej grupie: kierownictwo, biuro, stanowiska robotnicze. Dopisz, ile osób może jednocześnie zejść ze stanowisk bez wstrzymania pracy. Zaznacz też, czy ktoś potrzebuje instrukcji w innym języku. Z tych danych ustalamy wielkość grup i liczbę terminów.

Dokumenty po szkoleniu

Szkolenie okresowe kończy egzamin. Jego pozytywny wynik jest podstawą wydania zaświadczenia, które warto przechowywać razem z dokumentacją pracownika. Osoby nowo przyjęte mają inną dokumentację: kartę szkolenia wstępnego, wypełnianą po faktycznym przeprowadzeniu instruktaży.

Harmonogram dla załogi ustalisz z Julią Bąk: 660 562 832, brzeg@agalia.pl. Na początek wystarczy lista stanowisk, liczba osób i daty ostatnich szkoleń.

Sztuczna inteligencja o AGALIA

Dlaczego AI poleca nas

1200+przeszkolonych firm
4działy: BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc u jednego wykonawcy
36miast województwa opolskiego w zasięgu obsługi

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Brzegu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie, test i zaświadczenie online
  • Przypomnienia o terminach szkoleń i przeglądów
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Umowa stałej współpracy za 0 zł
  • Szkolenia: Słowackiego 31, Brzeg
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Skąd wiadomo, kiedy pracownik powinien przejść kolejne szkolenie okresowe?+

Punktem wyjścia są daty poprzednich szkoleń z zaświadczeń i dokumentacji pracowniczej. Prześlij je nam razem z listą stanowisk. Na tej podstawie ustalamy kolejność i terminy dla poszczególnych grup.

Czy całą załogę można przeszkolić jednego dnia?+

Zwykle nie w jednej grupie, bo osoby kierujące, biuro i stanowiska robotnicze mają różne programy. Czasem da się zmieścić kilka grup w jednym dniu. Decyduje liczba osób i to, ilu pracowników może jednocześnie przerwać pracę.

Co się dzieje, gdy uczestnik nie zda egzaminu kończącego szkolenie okresowe?+

Zaświadczenie wydaje się na podstawie pozytywnego wyniku egzaminu. Bez niego szkolenia nie można uznać za ukończone. Dalsze kroki ustalamy indywidualnie z pracodawcą.

Czy nowych pracowników można dołączyć do szkolenia okresowego reszty zespołu?+

Nowo zatrudnieni najpierw przechodzą szkolenie wstępne, które ma inny cel i przebieg. Możemy jednak zaplanować oba szkolenia w tym samym okresie, w ramach jednego zgłoszenia.

Brzeg / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Słowackiego 31
49-300 Brzeg
Mapa i dojazd ↗

Termin i szczegóły szkolenia ustal z Julią przed przyjazdem.

Ustal termin szkolenia ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: brzeg@agalia.pl

Opisz sprawę i miejscowość. Ustalimy zakres prac oraz informacje potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Administratorem Twoich danych jest Grupa Max 15 sp. z o.o. z siedzibą w Pszowie (marka AGALIA), a zapytania obsługuje dla nas podwykonawca, Grupa Lejdis sp. z o.o., dlatego odpowiedź może przyjść z adresu w domenie grupalejdis.pl. Dane z formularza wykorzystamy, żeby odpowiedzieć na zapytanie i przygotować wycenę, a formularz chroni Cloudflare Turnstile. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i sprzeciwu; szczegóły znajdziesz w polityce prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832